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Ihre Zukunft bei SWEP

Wir wachsen immer weiter und sehen Studenten als ein wichtiges Gut an, um unsere Position an der Spitze des Markts für Wärmeübertragung zu halten. Ein guter Ausgangspunkt für eine Einstellung bei uns ist das Bestreben, Ihre zukünftige Arbeit formen und beeinflussen zu wollen.

 

Praktikum

Jedes Jahr benötigt SWEP eine große Anzahl temporärer Arbeitskräfte während der Sommermonate. Die meisten werden in der Produktion gebraucht aber es gibt auch zahlreiche Positionen im Bereich Marketing Support, F&E sowie Marketing und Vertrieb. Über die IAESTE (the International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) bieten wir auch Praktikantenstellen in einigen unserer Produktionseinheiten im Ausland an. Für viele Nachwuchskräfte gehört die praktische Erfahrung, die sie hier sammeln, zum Teil ihrer Ausbildung.

Wenn Sie an einem Praktikum interessiert sind, senden Sie uns Ihre Bewerbung. Geben Sie bitte Ihren bevorzugten Arbeitsbereich und Ihre zeitliche Verfügbarkeit an.

Sie können Ihre Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung schicken oder per Post an:

SWEP International AB
Human Resources
Box 105
SE-261 22 Landskrona
Sweden

Geben Sie auf dem Umschlag Folgendes an: „Practical Work via Internet“

Abteilungen

Bei SWEP stehen Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten offen. Hier erfahren Sie mehr über die zahlreichen interessanten Abteilungen bei SWEP:

Forschung und Entwicklung

Die Aufgabe der Abteilung Forschung und Entwicklung (F&E) besteht darin, Lösungen für Kundenanforderungen zu finden. Der Schwerpunkt bei F&E liegt daher nicht nur auf der Entwicklung neuer erstklassiger Produkte, sondern auch darauf, Komplettlösungen für Kunden zu schaffen, z. B. durch Entwicklung neuer Software-Tools. Für unsere Verkaufs- und Marketingorganisation stellen wir Produkt-Support und Software für computerbasierte Verkaufsunterstützung zur Verfügung. Im größeren Rahmen treiben wir Kosteneinsparungsmaßnahmen voran, um die Rentabilität von Produkten im Sinne der übergeordneten Rentabilitätsziele von SWEP zu gewährleisten.

Verkauf und Marketing

Verkauf und Marketing (V&M) befasst sich mit dem technischen Vertrieb und der Unterstützung unserer Kunden. Wir kümmern uns um alle Aspekt von Marketing und Verkauf. Wir haben ein großes Produktangebot, und alle unsere Produkte können für den Kunden individuell angepasst werden. Gute Produkt- und Anwendungskenntnisse sind dabei unabdingbar. V&M nutzt technisch ausgereifte Hilfsmittel, z. B. den hochentwickelten Produktwähler und Zeichnungsgenerator. Zur Arbeit der Abteilung V&M gehören außerdem strategisches Planen und Marketing sowie die Schaffung neuer Kundenkontakte.

Finanzen und Verwaltung

Finanzen und Verwaltung (F&V) ist ein kompetenter Partner im Bereich Finanzen für andere Funktionen bei SWEP. Wir gewährleisten und ermöglichen die Einhaltung interner Arbeitsprozesse und interner/externer Erfordernisse der Rechnungslegung. Darüber hinaus unterstützen wir die Geschäftsleitung durch Berichterstattung über Verkauf, Produktion und Geschäftsentwicklung und durch Analysen dieser Bereiche. F&V ist für die Beschaffung von strategischen Werkstoffen wie beispielsweise Stahl und Kupfer sowie für die Entwicklung und Unterstützung von effizienten Logistik- und Versandlösungen zuständig.

IT

Die grundlegende Aufgabe der IT-Abteilung besteht darin, das gesamte Unternehmen dabei zu unterstützen, effiziente Arbeit zu leisten und diese Effizienz kontinuierlich zu verbessern. Wir richten die Infrastruktur für Kommunikation und Kooperation ein – sowohl intern als auch extern. Wir stellen außerdem Instrumente bereit, mit denen die diversen Geschäftsprozesse des Unternehmens auf möglichst effiziente Weise entwickelt und durchgeführt werden können. Wir betreiben und implementieren Hardware und Software, bieten Schulungen an und unterstützen die Ausgestaltung der wichtigsten Geschäftsprozesse.

Personalwesen

Der wichtigste Vermögenswert des SWEP-Konzerns ist sein Personal. Das Ziel von SWEP besteht darin, Menschen mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten zu beschäftigen, die zum Wachstum des Konzerns beitragen können und in der Lage sind, durch weitere Entwicklung ein zunehmendes Arbeitspensum und komplexere Aufgaben zu übernehmen. SWEP fördert seine Mitarbeiter aktiv durch Schulungsmaßnahmen und Ausbildungs- und Karrierechancen, um ihre internationale Ausrichtung, Professionalität und Erfahrung zu stärken.

Operatives Geschäft

Das operative Geschäft ist für die Versorgungskette für die gelöteten Kompakt-Wärmetauscher (BPHE) von SWEP zuständig, angefangen von der Beschaffung von Bauteilen über die Fertigung der BPHEs bis zur zeitgerechten Auslieferung an unsere Kunden. BPHEs sind technologisch hochentwickelte Produkte, die erfordern, dass wir unermüdlich an der Verbesserung unserer Fertigungseinrichtungen, Prozesse und Kompetenzen arbeiten. SWEP ist ein rasch wachsendes Unternehmen. Das bedeutet rasantes Tempo bei der Einführung neuer Produkte und unterstreicht ferner die Notwendigkeit einer effizienten Produktion, damit wir die Anforderungen unserer Kunden in Bezug auf Kosten, Lieferzeit und Qualität erfüllen können.

Unsere Aktivitäten und Programme sind ausgerichtet auf die Strategieziele von SWEP, auf unsere gemeinsamen Ziele im operativen Bereich und auf die Mission von SWEP, führender BPHE-Anbieter im globalen Markt zu sein.

Abschlussarbeiten

Sind Sie interessiert an Thermodynamik, Strömungstechnik und neuen Technologien? Oder vielleicht an Qualitätsmanagementsystemen, Kundenstromanalysen oder Marktanalysen? Wenn ja, dann sollten Sie Ihre Abschlussarbeit bei SWEP verfassen. Jedes Jahr gibt es interessante Projekte in verschiedenen Bereichen unserer Firma, für die wir kreative und interessierte Hochschulabsolventen suchen.

Die Mehrzahl der Abschlussarbeiten wird im Bereich Forschung und Entwicklung geschrieben, wobei SWEP mit zahlreichen Universitäten zusammenarbeitet. Aber auch in anderen Bereichen können Abschlussarbeiten erstellt werden, z. B. im operativen Geschäft oder im Marketing von SWEP. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und teilen Sie uns genau mit, woran Sie interessiert sind. Bringen Sie Ihre eigenen Vorschläge ein oder fragen Sie uns nach aktuellen Projekten. Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit.

Wenden Sie sich für weitere Informationen über verfügbare Themen an unsere Personalabteilung.